عملکرد مدیران هرمزگان در استفاده از ظرفیتهای ملی و استانی ارزیابی میشود
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان گفت: عملکرد مدیران حوزه های فرهنگی و اجتماعی استان در میزان استفاده از اعتبارها و ظرفیت های ملی، استانی و بخش خصوصی ارزیابی میشود. به گزارش روزنامه اخبارکیش از ایرنا، سعید ناجی در نشست کارگروه اجتماعی، فرهنگی، سلامت، زنان و خانواده هرمزگان اظهار داشت: باید بتوان از ظرفیت […]
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان گفت: عملکرد مدیران حوزه های فرهنگی و اجتماعی استان در میزان استفاده از اعتبارها و ظرفیت های ملی، استانی و بخش خصوصی ارزیابی میشود.
به گزارش روزنامه اخبارکیش از ایرنا، سعید ناجی در نشست کارگروه اجتماعی، فرهنگی، سلامت، زنان و خانواده هرمزگان اظهار داشت: باید بتوان از ظرفیت بخش خصوصی، قانون بودجه و اعتبارهای متمرکز ملی در بر طرف سازی نیازهای مردم در حوزه های مختلف اجتماعی و فرهنگی استفاده کرد.
وی تاکید کرد: طرح های حوزه اجتماعی و فرهنگی باید موجب کاهش آسیب های اجتماعی در جامعه شود که این امر برعهده دستگاه های متولی است.
ناجی بیان داشت: دستگاه های متولی حوزه های فرهنگی و اجتماعی باید در طرح های مجموعه خود علاوه بر در نظر گرفتن نیازهای مناطق مختلف استان، زمینه کاهش آسیب های اجتماعی در جامعه را نیز فراهم سازند.
وی بر هماهنگی و همسازی دستگاه های اجتماعی و فرهنگی زیر مجموعه این کارگروه تاکید و گفت: باید تمامی دستگاه های متولی در ارائه طرح و برنامه متناسب با نیازهای مردم استان هماهنگ باشند و با ارائه طرح مشترک بتوانند نیاز مناطق مختلف هرمزگان را برطرف سازند.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان تصریح کرد: در این کارگروه ارائه طرح و برنامه از سوی دستگاه های زیر مجموعه ضروری است اما باید دقت کرد این طرح و برنامه ها متناسب با نیاز مردم استان باشد.
ناجی تاکید کرد: هر دستگاه با توجه به حوزه اختیار و وظایف خود می تواند در جهت رفع مشکلات مردم و بسیاری از مسائل اجتماعی، فرهنگی و حتی سیاسی در جامعه موثر واقع شود.
این مقام مسوول ابراز داشت: رشد و بهبود وضعیت اجتماعی و فرهنگی جامعه نیازمند ایده های خلاقانه و قابل اجرا از سوی کارشناسان و نخبگان است و باید دستگاه های متولی به این موضوع توجه ویژه داشته باشند.
منبع: https://akhbarkish.com/%d8%b9%d9%85%d9%84%da%a9%d8%b1%d8%af-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%87%d8%b1%d9%85%d8%b2%da%af%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%d8%b8%d8%b1/




ارسال نظر
0 دیدگاه ثبت شده است