به گزارش روزنامه اخبار کیش از ایسنا،دکتر بهرام عین‌اللهی در نشست بررسی مسائل مربوط به تأمین نیروی انسانی وزارت بهداشت که با حضور دکتر لطیفی – معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر رحیمی – معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت و جمعی از معاونان و مدیران دو دستگاه برگزار شد، گفت: وزارت بهداشت در دولت سیزدهم با سرعت زیادی در حال تکمیل و راه‌اندازی تعداد زیادی پروژه نیمه‌تمام، با اولویت حوزه بهداشت و مناطق محروم و کم برخوردار است که بسیاری از این پروژه‌ها نیز به پایان رسیده است، اما با کمبود نیروی انسانی شدید برای خدمات‌دهی در آن‌ها مواجه هستیم؛ هرچند ما همواره به صورت حداقلی به مسائل نگاه می‌کنیم تا با منابع محدود هم بتوانیم به مردم عزیز کشور خدمت ارائه دهیم، اما کمبود منابع انسانی آنقدر در وزارت بهداشت مشهود است که به واقع نمی‌شود از آن چشم‌پوشی کرد.

وی بابیان اینکه بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری، یکی از مهم‌ترین دستاوردها و افتخارات جمهوری اسلامی ایران در سالیان گذشته موضوع «نظام سلامت» بوده است، تاکید کرد: تجربیات موفقی که در سال‌های گذشته، به‌ویژه در دوران کرونا به لطف الهی به دست آورده‌ایم را باید حفظ کرده و ارتقا دهیم.

عین‌اللهی ایجاد شبکه بهداشت را یکی از افتخارات کشور خواند و گفت: این شبکه که در حوزه پیشگیری و مراقبت‌های اولیه فعالیت دارد، در وضعیت حساسی است و بیش‌ از پیش نیاز به توجه و تأمین نیروی انسانی دارد تا بتواند خدمات باکیفیت را در اقصی نقاط کشور به مردم ارائه دهد.

وی همچنین بر تخصیص نیروی انسانی بومی مورد نیاز بیمارستان‌های تازه‌ تأسیس و مناطق محروم، به‌عنوان اولویت مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت بهداشت، تاکید کرد.

بنابر اعلام روابط عمومی معاونت توسعه وزارت بهداشت، دکتر رحیمی – معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت نیز در این نشست، با اشاره به بحران کمبود نیروی شدید ناشی از بازنشستگی کارکنان وزارت بهداشت، گفت: ما نیروی مازاد نمی‌خواهیم؛ بلکه نیاز واقعی وزارت بهداشت بر استانداردهای مربوطه برای ۱۰ هزار و ۵۰۰ تخت بیمارستانی، ۸۷۸ مرکز بهداشتی درمانی، پایگاه سلامت و خانه بهداشت و ۱۲۰۰ پایگاه اورژانس آماده بهره‌برداری به تأمین بیش از ۱۰۰ هزار نیروی انسانی است که امیدواریم سازمان اداری استخدامی نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت مردم داشته باشد و مجوز موردنیاز برای آن را به وزارت بهداشت اختصاص دهد.

وی ضمن یادآوری ایثار، ازخودگذشتگی و مجاهدت‌های همه کارکنان نظام سلامت در طول مواجهه با همه‌گیری کرونا، گفت: با جدیت به دنبال آن هستیم تا تبدیل وضعیت و بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا را محقق کنیم تا بخشی از کمبود نیرو در وزارت بهداشت جبران شود که امیدواریم سازمان اداری و استخدامی کشور در این حوزه نیز به مدافعان سلامت کمک کند؛ چراکه این نیروها در زمانی که وزارت بهداشت به‌شدت با کمبود نیرو مواجه بود، برای دفاع از امنیت سلامت کشور پای‌ کار آمدند و انصاف نیست اکنون نسبت به وضعیت آن‌ها بی‌اعتنا باشیم.

رحیمی با تأکید بر هزینه‌کرد میلیاردها تومان بودجه برای احداث پروژه‌های مذکور، تصریح کرد: درصورتی‌که با بی‌اعتنایی، مجوز استخدامی به وزارت بهداشت اختصاص داده نشود، هزینه‌های سنگینی که برای تکمیل و راه‌اندازی این مراکز انجام‌ شده است، از بین می‌رود و درنهایت مردم از خدمات نظام سلامت در حوزه‌های مختلف بی‌بهره می‌مانند.

وی با اشاره به اهمیت تقویت انگیزه و پمپاژ امید در بین جوانان نسبت به سازندگی، سرفرازی کشور و ارتقا حوزه سلامت بیان کرد: اگر انگیزه جذب و استخدام از نیروهای جوان و انقلابی حوزه سلامت گرفته شود، نمی‌توان ضررهای جبران‌ناپذیر آن را متحمل شد.