شفافیت و اطلاعرسانی گام نخست مبارزه با فساد است
به گزارش روزنامه اخبار کیش از ایرنا،داود منظور فساد را خط قرمز سازمانی خواند و گفت: اصلاح و تحول در نظام اداری کشور از جمله نظام مالیاتی نیازمند برنامهریزیهای کارشناسی، شفافیت و مداومت جدی در مبارزه با فساد است. وی با اشاره به ضرورت تبیین اقدامات سازمانی در راستای مبارزه با فساد و فعالیتهای اقتصادی […]
به گزارش روزنامه اخبار کیش از ایرنا،داود منظور فساد را خط قرمز سازمانی خواند و گفت: اصلاح و تحول در نظام اداری کشور از جمله نظام مالیاتی نیازمند برنامهریزیهای کارشناسی، شفافیت و مداومت جدی در مبارزه با فساد است.
وی با اشاره به ضرورت تبیین اقدامات سازمانی در راستای مبارزه با فساد و فعالیتهای اقتصادی زیرزمینی و حمایت تمامقد از بخش تولید اظهار داشت: سازمان امور مالیاتی بهعنوان یکی از بخشهای مهم اقتصادی کشور در جهت تحقق شعار سال گام برمیدارد و در این مسیر برنامهریزیهای لازم برای حمایت اثربخش از تولید را در اولویت قرار داده است.
معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی، هوشمندسازی مالیاتی و دادهمحوری را گامهای مهم سازمان امور مالیاتی کشور برای ایجاد عدالت مالیاتی و افزایش رضایتمندی مردم در دوره تحولی دانست و گفت: برای گذار از مالیات ستانی سنتی به مالیات ستانی هوشمند و ایجاد شفافیت اطلاعاتی، باید به سمت دادهمحوری و سامانه محوری حرکت کرد.
دکتر منظور یکی از رویکردهای اصلی در مبارزه با فساد اداری را شفافسازی و اطلاعرسانی دانست و بیان داشت: یکی از راهکارهای جلوگیری از ایجاد فساد، شفافیت و اعلام آن است. چرا که موجب شرمساری فرد مرتکب میشود و افشای ارتکاب جرم خود یکی از راههای جلوگیری از ارتکاب مجدد این جرم و تقویت سلامت اداری است.
رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور با تأکید بر نقش رسانهها در مبارزه با فساد اظهار داشت: رسانه ابزار مناسبی برای تبیین و روشنگری افکار عمومی بوده و رسانههای جمعی بـه دلیـل تخصـص و ابزارهـایی کـه در اختیـار دارند میتوانند نقش مهمی در شفافسازی اخبار و کنترل فساد داشته باشند؛ لذا انتظار میرود رسانهها مشوق و حامی سازمانهایی باشند که شفافیت را در اولویت قرار دادهاند.
منظور با بیان اینکه، شفافیت بهتنهایی کافی نیست و مجموعهای از اقدامات باید انجام گیرد تا با همراهی شفافیت در حوزههای مختلف بتواند جلوی فساد را بگیرد، گفت: برنامهریزی بر اساس شاخصهایی مانند مطالبه عمومی، شناسایی گلوگاههای فساد، رصد دائمی و از طرفی دیگر تلاش برای حل مشکلات معیشتی کارکنان، باید همگی با یکدیگر همراه باشد تا بتواند جلوی فساد را بهصورت ریشهای بگیرد.
منبع: https://akhbarkish.com/%d8%b4%d9%81%d8%a7%d9%81%db%8c%d8%aa-%d9%88-%d8%a7%d8%b7%d9%84%d8%a7%d8%b9%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%af%d8%a7%d9%85-%d9%86%d8%ae%d8%b3%d8%aa-%d9%85%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%b2%d9%87/




ارسال نظر
0 دیدگاه ثبت شده است