به گزارش روزنامه اخبار کیش از خبرگزاری صداوسیما ، محمدعلی جلایر گفت: هدف از راه اندازی و استفاده گسترده از سامانه هوشمند اشتغال صیانت از حقوق کارگران و همچنین حمایت از کارفرمایان و سرمایه گذاران در بهینه سازی فضای کسب و کار جزیره کیش است.

وی ساماندهی اموراشتغال و ثبت قرارداد‌های کارگران، تجمیع اطلاعات افراد شاغل درکارگاه‌های سطح جزیره، دستیابی به اهداف دولت الکترونیک، کاهش مراجعات اداری و تسهیل دسترسی شرکت‌ها به قوانین و مقررات کار را از دیگرمزایای این سامانه هوشمند برشمرد. جلایر گفت: پیش از این، قرارداد ۱۲ هزار کارگر در سامانه هوشمند اشتغال ثبت شده و تنها اطلاعات کارگران قابل مشاهده بود، اما در حال حاضر با به روز رسانی این درگاه الکترونیکی، کارگران و کارکنان می‌توانند به فایل قرارداد‌های کار نیز دسترسی داشته باشند.

محمدعلی جلایر افزود: براساس ماده ۱۰ مقررات اشتغال در مناطق آزاد و همچنین ماده ۱۰ قانون کار در سرزمین اصلی، قرارداد بین کارفرما و کارگر در ۳ نسخه تنظیم می‌شود و هرنسخه باید در اختیار کارگر، کارفرما و اداره کار محل فعالیت قرارگیرد که با راه اندازی این سامانه هوشمند، ضمن اعمال قانون از اجحاف به حقوق کارگران در تحمیل قرارداد‌های سفید کار پیشگیری می شود

مدیر واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش تاکید کرد: هرگونه اطلاعات مربوط به قرارداد، تغییرات آن و همچنین روند ترک کار باید در سامانه هوشمنداشتغال ثبت شود

جلایر افزود: کارفرما موظف است برای جلوگیری از هرگونه ادعایی مبنی بر اخراج و تحمیل خسارت‌های احتمالی به کارگاه، اطلاعات ترک کار کارگر را در سامانه ثبت نموده تا در صورت طرح دعوا از سوی کارگر به هیات رسیدگی، طبق اطلاعات درج شده در سامانه، صحت یا عدم صحت موضوع اخراج و مدت کارکرد قابل استناد باشد.

مدیر واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش، گفت: مفاد قانون کار در سرزمین اصلی ۲۰۳ ماده است در صورتیکه برای تسهیل امور سرمایه گذاری و اشتغال مفاد مقررات کار مناطق آزاد به ۵۱ ماده کاهش داشته و منعطف‌تر شده است.

جلایر با بیان اینکه اگرچه تمامی امور با توافق بین کارفرما و کارگر انجام می‌شود، اما به معنای از بین رفتن حقوق هیچ یک از طرفین نیست، اظهار داشت: با راه اندازی مجدد این سامانه وظایف و مسئولیت‌های کارگران و کارفرمایان در قبال یکدیگر بصورت قانونی ثبت و حقوق طرفین بیش از پیش رعایت خواهد شد.

محمدعلی جلایر مدیر واحد کار و خدمات اشتغال کیش گفت: کارگر یا کارفرما به محض ورود به سایت  Job.kish.ir  و وارد کردن شماره همراه، از سوی سامانه پیامکی سازمان منطقه آزاد کیش رمز عبور دریافت می‌کنند.

وی افزود: کارفرما می‌تواند با وارد کردن رمز عبور قرارداد و اطلاعات کارکنان خود را به راحتی در سامانه بارگذاری و ثبت کند، همچنین کارکنان و کارگران می‌توانند قرارداد‌های خود را مشاهده و دریافت کنند.